Lucrare elaborată de participanţii la mobilitate prin proiectul LLP-LdV/VETPRO/2013/RO/175, membri ai Asociaţiei "Pentru viitor", în sprijinul managerilor de unităţi şcolare din învăţământul preuniversitar din România care doresc să dezvolte şi să menţină o cultură organizaţională solidă şi standarde înalte ale demersului educaţional.
STRATEGIA DE IMPLEMENTARE A UNUI PROGRAM DE MENTORAT LA NIVEL INSTITUTIONAL
18 august 2014, 23:55
Comentarii (2)
Indrumarea colegiala a tinerelor cadre didactice intr-un colectiv bine sudat, intr-o scoala cu o puternica cultura institutionala, a carei conducere intelege sa foloseasca optim resursa umana este un factor decisiv in mentinerea in sistem a dascalilor cu vocatie .
Programul de mentorat implementat a determinat mentorul sa relationeze cu mentorabilul intr-un mod deschis, colocvial si într–un climat de respect reciproc.
Autentificaţi-vă pe site pentru a putea publica un comentariu.