Şcoala cu
bune practici

39 şcoli
Şcoli înscrise Înscrieţi o şcoală Precizări

Competențe soft - avantaje

Interes general | Toate disciplinele

Propus de: DanielaPalcuie | 22.07.2020 00:07 | Revista cadrelor didactice nr. 65/2020 | 360 vizualizări

Articolul susține necesitatea dezvoltării competențelor soft. În acest context, competenţele soft sunt considerate a avea un impact semnificativ asupra succesului unui individ în toate etapele de angajare.

Competențe soft – avantaje
Prof. Palcuie Daniela, Colegiul Energetic Rm. Vâlcea

Capacitatea de inserție profesională este rezultatul interacțiunii mai multor factori: furnizarea solidă de abilități de bază, accesul la educație, disponibilitatea de oportunități de instruire, motivare, capacitate și sprijin în a profita de oportunitățile de învățare continuă, precum și recunoașterea competențelor dobândite, care sunt critice pentru care să permită lucrătorilor să se adapteze la condițiile în schimbare de pe piața muncii și pentru a permite angajatorilor să fie parteneri activi în acest proces. Este necesară o mai bună coordonare între diferitele domenii de politici, reforme economice și educaționale, precum și o mai bună cooperare între guverne, instituțiile de învățământ, angajatori și cursanți pentru a se asigura că societățile contemporane vor stabili baze solide pentru învățarea și dezvoltarea continuă a aptitudinilor și competențelor de bază forța de muncă de astăzi și de mâine.

În acest context, competenţele soft sunt considerate a avea un impact semnificativ asupra succesului unui individ în toate etapele de angajare a forței de muncă:

• Căutarea de locuri de muncă: Candidații cu abilități soft dezvoltate au un avantaj asupra competiției, chiar și în faza inițială de căutare de locuri de muncă. Ei sunt mai conștienți de capacitățile lor și pot face o alegere mai motivată cu privire la eventualele perspective de angajare. Abilități, cum ar fi auto-eficacitate si persistenta pot duce la perspective de locuri de muncă mai de succes, dat fiind că aceste abilități sunt importante în cazurile în care procesul de căutare de locuri de muncă este dificil sau prelungit. Mai mult decât atât, candidații cu abilități sociale și de comunicare dezvoltate pot fi de succes într-un interviu pentru un loc de muncă, și de obicei au o rețea mai mare de colegi si asociați, care pot fi de ajutor în vremuri când sunt limitate postările de locuri de muncă.

• Găsirea de locuri de muncă: Persoanele care au dezvoltat abilități soft au șanse mai mari la angajare. Menținerea unei atitudini pozitive, de exemplu, crește șansele de a găsi cu succes loc de muncă. Mai mult decât atât, angajatorii spun în mod repetat în descriere locurilor de munca pe care le anunţă că candidații nu posedă doar abilități academice / cognitive, cum ar fi alfabetizare, numerație, abilități tehnice, dar, de asemenea, soft skills.

• Excelând la locul de muncă: Competenţele soft pot fi de asemenea importante în menținerea unui loc de muncă. Îmbunătăţirea competenţelor soft pot contribui la o mai bună performanță la locul de muncă. De asemenea, rezultatele cercetării indică faptul ca persoanele care nu au / au abilități soft subdezvoltate sunt mai susceptibili de a pierde locul de muncă și de a petrece perioade mai lungi de timp, fără un loc de muncă decât colegii lor, care ar putea avea abilități cognitive mai sărace, dar gestionează mai eficient abilitățile lor soft.

• Câștigând mai mult: Dezvoltarea și gestionarea competenţelor soft pot avea atât efecte directe și indirecte asupra câștigurilor în mod eficient. Ele pot contribui în mod direct la creșterea câștigului salarial prin influență asupra creșterii productivității. În acest context, o serie de studii susțin afirmația că abilitățile soft pot duce la un succes la locul de muncă, și în plus, că un anumit nivel de competențe și abilități de bază non-cognitive sunt indispensabile pentru funcționarea eficientă pe piața muncii.

• Pornirea unei afaceri: Unul dintre aspectele cheie dependente de abilități soft sunt perspectivele antreprenoriale. Cu toate că antreprenorul este un specialist în sine, dezvoltarea și succesul acestuia sunt îmbunătățite prin posesia altor abilități soft.

• Beneficii pentru angajatori: Angajatorii au, de asemenea, beneficii de la angajarea lucrătorilor cu abilități soft dezvoltate. Angajații care au abilități soft puternice precum și abilități tehnice sunt mai productivi decât angajații care nu dispun de abilități soft; de exemplu, gândirea critică poate îmbunătăți capacitatea de reacție la probleme neașteptate, sau de a facilita luarea de decizii mai eficiente, precum și procese îmbunătățite, servicii și produse pentru companie

Cu toate că unele dintre competențele selectate ca abilități soft / capacitatea de inserție profesională sunt prezente în alte sistematizări care au abordare mai mult sau mai puțin similare, există anumite diferențe care definesc competențele prioritare necesare pe piața muncii.

Strategia Europa 2020 a arătat că Uniunea Europeană a recunoscut importanța educației pentru creșterea și îmbunătățirea bunăstării generale a cetățenilor săi. Motivația principală din spatele accentului pe educație este să permită tuturor cetățenilor UE să dezvolte abilități relevante care pot facilita funcționarea efectivă a acestora pe piața muncii și în societate, în general. Această orientare este, de asemenea, ca urmare logica cercetării macroeconomice actuale privind creșterea națiunilor care indică cu tărie că sănătatea viitoare a unei economii depinde de abilitățile cognitive ale lucrătorilor săi.
Reformele politice educaționale din UE, care s-au intensificat în ultimii ani, acordând o atenție deosebită educației și învățării, au ca scop să ofere un răspuns adecvat economiei mondiale în proces de globalizare. Prioritatea "Europa cunoașterii" reprezintă conceptul de instruire cu privire la noile cerințe ale pieței muncii prin intermediul unor competențe-cheie.

Bibliografie:
European Commission/EACEA/Eurydice. Adult Education and Training in Europe: Widening Access to Learning Opportunities. Luxembourg: Publications Office of the European Union.

Comentarii (0)

Nu există niciun comentariu

Autentificaţi-vă pe site pentru a putea publica un comentariu.

Azi: 47 evenimente

«MARTIE 2024»
LuMaMiJoViSaDu
123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031

Toate evenimentele

Sondajul zilei

Ce părere aveți despre simularea Evaluării Naționale pentru clasa a 8-a? Votați ceea ce vi se pare mai important, comentați.

149 voturi | 4 comentarii Vedeţi rezultatele
Propus de: emil Propuneţi un sondaj

Nou pe didactic.ro

Publicați în REVISTA CU ISSN